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2020/10/16
浅谈商务酒店设计的色彩构成基本要求与原则

在商务酒店设计中,色彩是关键要素。它的吸引力和直观性很强,并且会影响人们的生理和心理。改变人们的情绪以及行为。色彩可以用在商务酒店设计中,创造出诸多生活场景,让人们过得安逸舒适,满足他们的精神需要。据此,重点论述了商务酒店设计领域中的色彩搭配以及发展前景的相关内容,希望能够起到抛砖引玉之效。下面小编浅谈商务酒店设计的色彩构成基本要求与原则。


(一)基本要求

1. 功能需求。空间的性质、使用目的和个性化需求对空间色彩设计提出更高的要求,包括年龄、性别、民族、国家的设计区别和使用目的区别,商务酒店设计设计师应做出功能合理、个性鲜明的商务酒店设计。

2. 视觉契合。设计师可以利用色彩的冷暖关系在视觉上调整室内空间的形式和大小。商务酒店设计设计师利用色彩的线条、图形和明暗,在视觉上调整室内在高度和宽度上的感觉。

3. 心理满足。各种空间的使用需求和使用时间长短的处理,应根据空间不同的要求合理配色,应保障安全,提高工作效率,激发运动状态。长时间在室内工作以不产生疲劳为宜。

4. 全面协调。建筑室内各空间的色彩配置要相互协调并有一定内在联系。室内的色彩要与周围的环境有相互呼应的协调关系,设计师可以通过门厅的色彩搭配和绿色植物的布置,使建筑内外有机地联系在一起。室内色彩构成设计的关键是色彩的有序排列、组合,室内的色彩效果取决于不同颜色之间的相互关系,所以,我们必须探讨商务酒店设计色彩。

(二)构成原则

首先,要按照不同的功能需求、使用目的以及空间进行色彩搭配,使人们觉得舒适。比如在商务酒店设计在进行大厅色彩设计的过程中,软装设计要添设暖色调,提升大厅的亲切感以及温馨感,通过纯度对比以及色彩亮度比较高的空间氛围。其次,配色要按照空间的大小不同,做出针对性的色彩搭配。不同高度、区域的空间设计,要采取差异化的软装色彩设计。大空间应该采取深色调,提升室内重量。小空间要采取浅色调,将空间放大。只要软装色彩的空间组合结构是和谐自然的,即可在软装设计中设计出协调稳定的艺术美感。

再次,要结合空间使用者的具体色彩偏好,采取相应的软装色彩。各人都会受到地区、民族、知识结构、年龄、性别的影响,形成不同的个性以及爱好。在运用色彩的过程中,色彩象征性是值得深入考虑的因素之一,更要关注人们对色彩的具体感受。因此在进行色彩搭配时,要让人们感受到协调和协调。如果色彩整体的明度和纯度都比较低,应该在局部进行色彩点缀。削减色彩的亮度以及纯度。

最后,商务酒店设计色彩构成与搭配是室内设计核心内容,也是达成室内设计预定目标的重要手段,视觉感受处于第一位次,建筑材料、空间布局、采光等外部环境则处于第二位次,且两者之间存在密切内在逻辑。简单来讲,建筑材料的纹理、质感、肌理等,都需要通过色彩进行外化显示。


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